葛藤

ツイッタで軽くこぼした愚痴なんですが。

　暫く前から転職活動をしていて、やっと自分が納得できる雇用・勤務条件での企業について、最終面接へと進むことが出来た。
　面接段階で求人票に書いていない悪条件（離職率・残業・休日・業務範囲）が出てきて、結果として見送ることになってしまった会社はあった。
　ついでに紹介会社さんからは、相手の社長さんが乗り気なのでほぼ決まったと思っていて下さいとも。

　今回の転職の出発点が、ワークライフバランスの確保。（心身への負荷を減じて通院療養を行いつつ、仕事と収入を確保）
　その条件を中心に考えると、今の会社は以下の条件で申し分ない。


　１．勤務地
　　　　大阪市内（いくつが客先があるが、殆どが堺筋・四つ橋筋の間かつ、千日前以北・新大阪以内）

　２．残業
　　　　平均　10時間／月　以下

　３．収入
　　　　現職で残業50時間／月　と同程度

　４．スキルアップ
　　　　技術教育に熱心で離職率が低い


　ただ、ネックが一点だけ。
　最終面接が8月に入ってから、採用が9月1日と。
　そうなると、現職退職とのタイミングの問題と、お盆を挟むので準備がかなりバタバタしそう。

　今日明日のうちに、紹介会社さんにせめて7月中に内定を出して貰えないかメールで問い合わせようとは考えているんだけれど、それが応募先企業との間でネガティブに働かなければなとの懸念に憂鬱になってます。
　その間も転職活動は続けるけれど、私程度のキャリア・スキルで、ここ以上の条件の会社は出てきそうにない気がするだけに悩みどころです。